据对三个市区的试点镇调查发现：女性进村委会的比例由换届前的68％降为21％；一个试点镇共有60个衬，只有7名女性入选村委会。有的地市调查还发现：即便女性入选，也多为虚职。
此次村委会换届出现的女性比例下降现象的原因主要有：
农村妇女存在自卑、依附、顺从等心理弱势。部分妇女包括妇代会干部对自身能力估计不足，甘当副职和配角，认为男人决策、女人配合是正常的。基于这种心理，农村妇女对自己应有的一些社会权利不勇于竞争，不积极参与，导致落选或不入选。
部分妇女自身素质和工作能力欠佳。尽管部分妇代会干部在过去做了诸多工作，但所做的工作具体操作多，决策、组织少，尤其是在市场经济条件下经商、办企业的知识、经验和能力不足，缺少竞争力。
